江永良才上任，就碰到了如何处理徐光辉的难题。徐光辉职务虽然不高，却是凤凰山基地里的著名人物，特别是在青年军官中，具有相当的影响。他聪明、顽皮、富有才华、不拘小节，是一名天才的作战参谋，但是很多领导却认为他骄傲自大、好出风头。近些日子，他连着犯了一串喜剧性的错误。郭长庆让他检讨，他敷衍了事。在连队，他旺盛的精力无处发泄，一个劲挖掘连史，弄出了一大堆陈年旧事，并为此耿耿于怀。他还伙着一群青年军官，搞起了“团菜”评比，正儿八经地作为“业余文化活动”邀请领导们出席，弄得郭长庆很不高兴，认为是在将自己的军。这其实是徐光辉等一群年轻军官在军营的传统文化和流行的通俗文化之间，找到了一个平衡点。他们在其中流连忘返、基乐融融。郭长庆对徐光辉再也无法容忍，准备把徐光辉调离基地或者让他转业。江永良由徐光辉等年轻军官的言行，看到了在军营中主流文化和通俗文化两个文化层次，他认为这为部队管理教育提供了更为丰富的平台。凤凰山训练基地的前身第8师是一支有着光荣历史的部队，在红军时代就威名显赫，第8师的创始人钟德奎将军更是有着传奇般的英雄色彩，他的塑像耸立在大操场上，第8师的传统文化厚重而绵长。然而面对有着解构主义作为思想武器的一代年轻军官，一味的强调传统就未免有些份量不足了。江永良十分欣赏徐光辉的才情和生活态度，他设法巧妙地保护了徐光辉。但是他一时也无法让徐光辉回到参谋岗位上去。同徐光辉不同，周晓红在凤凰山基地却是如鱼得水。不但专业工作进展顺利，同方方面面的领导也保持热线联系。她有心替徐光辉改善公共关系，可是徐光辉却完全不肯听从指挥。江永良得知周晓红对于徐光辉的追逐后，大为赞赏，认为这是强强联手、优势互补。他开始积极促成这一关系。